Teambuilding de la Direction des Ressources Humaines : Un bilan 2024 constructif et des perspectives ambitieuses pour 2025
Douala, le 20 décembre 2024
Le 20 décembre 2024, la Direction des Ressources Humaines (DRH) s’est réunie pour un teambuilding stratégique, organisé sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, Ebenezerine MOUDIO. Cette journée avait pour objectif principal de dresser un bilan exhaustif de l’année écoulée, afin de mettre en lumière les succès et les points d'amélioration, tout en jetant les bases d’une année 2025 encore plus performante.
Le programme de la journée a été articulé autour de plusieurs axes majeurs : bilan 2024 et projections pour 2025, validation des repor ings, présentation des SLA interservices, points sur les cartes de reconnaissance et les innovations. L’ambiance de travail studieuse a été agrémentée d’un intermède musical, offrant un moment de détente et de convivialité apprécié de tous.
Le point culminant de cette rencontre a été la récompense des meilleurs employés de la Direction. Cette initiative a consisté à reconnaître et célébrer les contributions exceptionnelles du personnel dans chacune des six catégories ci-dessous :
• Collaboration : Raphael FOUDA et Amine BARKA ont été reconnus pour la favorisation du travail d’équipe ;
• Performance : Guy LONGO ETEKY et Thomas ENOW ont été les heureux élus pour les résultats exceptionnels atteints ;
• Innovation : Edouard MISSE et Minette RIKAM ont été récompensés pour leurs idées et projets novateurs ;
• Empowerment : Kelly MAGUIP et Hugues EKOUME ont été honorés pour leurs efforts d'autonomisation ;
• Meilleur intérimaire : Arthur KEMGANG a été l'élu pour la qualité du travail et et son engagement ;
• Meilleur support : Elza ENGOME a été récompensée pour l’assistance et le service exemplaires durant sa période d'intérim au sein du département.
Déterminée à montrer le bon exemple, la Direction des Ressources Humaines à travers ce teambuilding, a permis de renforcer la cohésion, de célébrer les succès et de poser les bases d’une année 2025 prometteuse au sein de ses équipes.


