Travailler à CIMENCAM
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Formations

Inscrite au centre des priorités de la Direction générale, la formation continue est un des principaux leviers du développement et d'évolution des collaborateurs à CIMEMCAM. 

Stratégie de formation

L’organisation de la formation et le développement des collaborateurs repose sur trois solides piliers:

  1. la politique de formation ;
  2. le plan de formation ;
  3. L’évaluation du retour sur investissement des formations
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